漳州墩狗信息科技有限公司

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司零售培訓(xùn)體系的建立與維護(hù)，負(fù)責(zé)零售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化制度的制定與執(zhí)行

2. 負(fù)責(zé)公司零售門店店長等零售人才培養(yǎng)項(xiàng)目的管理與實(shí)施

3. 負(fù)責(zé)公司零售培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)零售課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)

4.終端銷售技巧、商品只是、陳列培訓(xùn)、企業(yè)文化等的課件開發(fā)及培訓(xùn)實(shí)施

任職要求

1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 有服裝行業(yè)零售工作經(jīng)驗(yàn)尤佳

2. 熟悉零售培訓(xùn)體系建立，零售培訓(xùn)制度制定、有店長培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳

3. 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、良好的溝通表達(dá)與親和力，形象氣質(zhì)佳，性格開朗

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司店鋪日常陳列的維護(hù)督查工作；

2、負(fù)責(zé)公司整改店裝修前特賣場的陳列布局工作；

3、負(fù)責(zé)新開店、整改店陳列調(diào)整工作，依據(jù)平面圖提出合理化陳列布局意見并進(jìn)行后期局部調(diào)整；

4、參與新品陳列調(diào)整工作，并做好新品陳列架構(gòu)推廣規(guī)范；

5、配合公司商品部對過季打折產(chǎn)品做出切實(shí)可行的陳列模式；

6、負(fù)責(zé)店長店員的陳列培訓(xùn)工作；

7、將巡店反饋的器架、道具等損壞與維修問題與公司溝通，針對店鋪提出切實(shí)可行的調(diào)整意見；

任職要求

1、大專以上學(xué)歷；

2、1年以上女裝品牌視覺陳列及陳列監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成陳列項(xiàng)目策劃、協(xié)調(diào)及維護(hù)工作

3、熟悉使用CorelDRAW、Office系列軟件；

4、有較強(qiáng)的品牌意識(shí)和銷售配合意識(shí)，在終端陳列的表現(xiàn)、執(zhí)行和培訓(xùn)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的色彩把握和美學(xué)眼光，出色的產(chǎn)品理解能力和搭配，并熟悉陳列道具應(yīng)用、陳列手冊制作等；

6、富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作意識(shí)，善于思考和溝通。

工作職責(zé)

1.組織實(shí)施全國大型培訓(xùn)、區(qū)域新員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)終端店鋪銷售問題，通過分享式教學(xué)，有效帶動(dòng)店鋪成交和引導(dǎo)員工自我能力提升

2.負(fù)責(zé)對標(biāo)桿店鋪的日常跟進(jìn)和終端培訓(xùn)需求收集，參與培訓(xùn)課件開發(fā)及設(shè)計(jì)，通過對終端員工分析，使課件內(nèi)容和呈現(xiàn)方式容易被員工吸收接納

3.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的打造支持，通過對總部、區(qū)域人員的培養(yǎng)，保證公司培訓(xùn)在終端持續(xù)展開

4.負(fù)責(zé)店鋪核心知識(shí)點(diǎn)的有效推廣，通過對區(qū)域店鋪的培訓(xùn)輔導(dǎo)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門對店鋪執(zhí)行銷售跟進(jìn)和評估"

任職要求

1.三年以上品牌培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，服裝培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.熟悉服裝銷售專業(yè)知識(shí)和技巧

3.具備店鋪現(xiàn)場示范及帶教能力、研發(fā)課程及培訓(xùn)能力、較強(qiáng)的引導(dǎo)力

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神

5.有相關(guān)資格證書優(yōu)先

工作職責(zé)

1、接收店鋪設(shè)計(jì)單及資料整理

2、店鋪設(shè)計(jì)分析及客戶溝通

3、店鋪方案確認(rèn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)

4、店鋪下單裝修跟進(jìn)

5、終端形象設(shè)計(jì)評估

5、市場調(diào)查

任職要求

1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、有時(shí)尚商業(yè)空間設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力。

3、 手繪功底好，熟練掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、Coreldrawt等相關(guān)繪圖軟件

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)電商渠道內(nèi)貨品的日常配發(fā)、調(diào)撥等流轉(zhuǎn)管理控制

2.電商渠道的貨品銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析

3.根據(jù)電商各渠道貨品的消化情況，與事業(yè)部各部門溝通進(jìn)行調(diào)撥

任職要求

1.熱愛服裝零售行業(yè)，有線上或線下貨品管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.年齡25-35之間，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

3.熟練使用excel及函數(shù)應(yīng)用，熟悉服裝EPP操作系統(tǒng)

4.較強(qiáng)的溝通能力，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)

工作職責(zé)

1.新開店支持，區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；

2.區(qū)域店鋪重點(diǎn)支持，樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪，（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌市場競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；

3.問題店鋪的診斷，對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4.店鋪營銷活動(dòng)的支持，區(qū)域營銷活動(dòng)期間，對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；

5.總部培訓(xùn)效果跟進(jìn)及復(fù)訓(xùn)，總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?

6.對于店鋪VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，邀約話術(shù)，執(zhí)行VIP的制度，以周為單位進(jìn)行分析，并給到整改方案

7.人員代訓(xùn)，首先在店鋪里選出可培養(yǎng)人員，快速培養(yǎng)店里的第一梯隊(duì)建設(shè)，讓店鋪里的構(gòu)架穩(wěn)固。"

工作職責(zé)

1.大淑女裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富

2.適應(yīng)經(jīng)常全國性出差下店

3.有較強(qiáng)的問題店鋪診斷能力

4.熱愛銷售，有銷售激情

工作職責(zé)

1.參與跟進(jìn)品牌季度大片與lookbook拍攝，直至后期修片及整體效果在各物料中的應(yīng)用呈現(xiàn)

2.負(fù)責(zé)訂貨會(huì)形象以及延展物料的設(shè)計(jì)，全程跟進(jìn)會(huì)場內(nèi)外搭建布置

3.線上網(wǎng)頁、H5營銷，微信推廣，線上微信品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行

4.負(fù)責(zé)每季度lookbook、推款手冊、店鋪海報(bào)設(shè)計(jì)、工藝、紙張選擇及印刷廠跟色、成品驗(yàn)收，不定期設(shè)計(jì)品牌店鋪活動(dòng)及日常節(jié)日所需賀卡、信封、折頁、邀請函、背板、POP，跟進(jìn)物料制作

5.把控組內(nèi)人員設(shè)計(jì)方向，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)任務(wù)，統(tǒng)一品牌調(diào)性

6.不定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場品牌動(dòng)向，全方位整合調(diào)研訊息以提升品牌，供應(yīng)商的對接與管理

任職要求

1.時(shí)尚行業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上，設(shè)計(jì)功底強(qiáng)

2.對圖文的色彩搭配、布局編排有自己的審美及風(fēng)格，符合品牌調(diào)性

3.熟練使用AI、PS、ID等設(shè)計(jì)軟件，需附帶個(gè)人作品